Zaměstnavatelé jsou povinni plnit celou řadu povinností, které jsou roztříštěny mezi mnoho zákonů a prováděcích vyhlášek. Pro personalisty, mzdové účetní a jiné odpovědné osoby u zaměstnavatele není jednoduché se v právním řádu vyznat. Cílem mých seminářů je pojmout témata pracovního práva přehledně, srozumitelně a výstižně. Semináře jsou proto vedeny prakticky nejen poskytnutím informací, ale i uvedením modelových případů a praktických doporučení. 

Školení může být prezenční nebo online, rozsah školení je možné přizpůsobit podle konkrétních požadavků a obvykle trvá v rozmezí 3-5 hodin. Poptávky na realizaci školení přijímám od vzdělávacích agentur i přímo od zaměstnavatelů. Mezi nejčastěji žádaná témata patří:

Přijímání a propouštění zaměstnanců

Jak se vypořádat s problematickým anebo neschopným zaměstnancem

Zaměstnávání rodičů a návraty maminek / rodičů do zaměstnání

Organizační změny a propouštění z důvodu nadbytečnosti

Pracovnělékařské služby a řešení zdravotních problémů zaměstnanců

Jak na pracovní smlouvu a informační povinnost zaměstnavatele

Práce na dálku (home office) a indispoziční volno (sick days)

Jak správně nastavit spolupráci s OSVČ (prevence před sankcemi za Švarcsytém)

Pracovněprávní minimum pro manažery a členy statutárních orgánů

To nejpodstanější z pracovního práva pro personální (HR) oddělení 

Pracovní právo pro vedoucí zaměstnance (mistry)

Osobní odpovědnost personalisty / mzdové účetní za neplatnou výpověď

Právní zákoutí při odměňování mzdou a odměnou z DPČ/DPP

Prevence a obrana zaměstnavatele při kontrole inspektorátu práce

Pracovní poměry na dobu určitou a pracovní doba pedagogických pracovníků

GDPR v personalistice

Vybraná témata pracovního práva

Dostatečný prostor je věnován také diskusi a pokládání dotazů, které jsou s těmito tématy nerozlučně spjaty.